Hal-Hal yang di nilai pada saat Tes Karakteristik Pribadi Beserta Contoh Soal

Edukasistan.com - Tes Karakteristik Pribadi merupakan salah satu bentuk tes psikotest yang digunakan untuk mengukur potensi diri kamu dalam hal integritas kamu dan keyakinan kamu serta apakah pendirian kamu mudah berubah atau tidak.

Tes Karakteristik Pribadi atau sering disingkan TKP bukan lagi hal yang tabu. Karena tes ini sering diujikan pada saat seleksi CPNS tujuannya adalah untuk menekankan pada aspek-aspek tertentu yang dibutuhkan oleh karyawan yang profesional.


Tes Karakteristik Pribadi

Pada Tes Karakteristik Pribadi tidak ada jawaban yang salah. Penilaian dilakukan dengan cara memberikan skor dari skor 1 s/d 5. Sehingga nilai yang terbaik adalah skor yang paling tinggi. Didalam Tes Karakteristik Pribadi ini bisa dikatakan mudah-mudah susah, karena jika menrut kamu jawaban itu benar belum tentu menurut penilaian itu benar. Maka dari itu ada hal-hal pokok dalam penilaian, Lalu Hal-Hal apa saja yang dinilai dalam TKP ? lebih jelasnya yuk Simak artikel dibawah ini.

Macam-Macam Penilaian Tes Karakteristik Pribadi
1. Integritas diri
Jika kamu mendapatkan soal ini tujuannya untuk megukur totalitas bekerja seseorang, keberanian seseorang dalam menilai benar atau salah suatu hal, serta keberanian seseorang dalam menerima resik atas apa yang dilakukannya.

2. Tes Bersemangat Berprestasi
Tujuannya untuk mengukur motivasi dan tekad seseorang saat bekerja agar dia bisa mencapai tujuan,prestasi, karier atau cita-cita yang diharapkan.

3. Tes Kreativitas Kerja
Digunakan untuk mengukur daya cipta, kreativitas, atau strategi sesorang dalam bekerja dan menemukan ide-ide kreatif.

4. Tes Kemampuan Berinovasi
digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk berinovasi dalam menciptakan cara ataupun strategi yang baru

5. Tes orientansi pada pelayan
digunakan untuk mengetahui kita dalam menghadapi pelayanan kepada masyarakat

6. Tes orientasi kepada orang lain
tujuannya adalah untuk mengetahui sikap kita kepada suatu hal nanti, keperdulian kita terhadap orang lain, serta mengetahui sikap toleransi kita terhadap orang lain

7. Tes Kemampuan Beradaptasi
Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kita dalam beradaptasi dilingkungan baru. apakah kita mudah beradaptasi atau tidak.

8. Tes Pengendalian diri
Tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan kita dalam pengendalian kita bila kita diujikan dalam segala macam situasi yang dapat terjadi dilingkungan sekitar kita.

9. Tes Kemampuan Bekerja Mandiri
Digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk bekerja secara mandiri dan tidak tergantung pada orang lain

10. Tes tuntas bekerja mandiri
Tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan dengan tuntas dan tidak ada hambatan apapun

11. Tes kemauan serta kemampuan belajar berkelanjutan
Tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk terus belajar tanpa batasan waktu

12. Tes kemampuan mengoordinasi orang lain
Tujuan dilakukan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kamu dalam memimpin dan mengkordinasikan ke orang lain

Contoh Soal :
1. Atasan prusahaan anda marekayasa laporan keuangan perusahaan, maka anda ?
A. Tidak menyetujui hal tersebut dalam hati
B. Menganggap perbuatan tersebut merupakan tradisi yang salah dalam perusahaan
C. Maklum karena hal tersebut sering terjadi dalam perusahaan
D. Tidak ingin terlibat dalam proses rekreasi tersebut. 
E. melaporkan kepada yang berwenang

Pembahasan :
Pernyataan pada soal diatas berkaitan dengan integritas diri seseorang dalam menilai benar atau salah dalam suatu hal. maka hal yang paling tepat anda lakukan adalah tidak ini terlibat dalam proses rekayasan tersebut karena perbuatan tersebut salah
Skor :
A=3, B=2, C=1, D=5, E=4

2. Teman anda mengajak anda untuk masuk kantor siang hari padahal jam masuk kantor adalah jam 08.00. jadi sikap anda
A. Mengingatkan teman anda udah masuk kantor sebelum jam 08.00
B. Mengikuti ajakan teman untuk masuk kantor siang hari
C. Bingung untuk mengikuti ajakan teman atau tidak
E. Tidak mengikuti ajakan teman karena takut ditegur

Pembahasan :
Pernyataan tersebut berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk mempin atau mengkordinasikan seseorang untuk lebih disiplin. Jadi jawaban yang paling tepat adalah mengingatkan teman untuk masuk kantor sebelum jam 08.00
Skor :
A=5, B=1, C=2, D=3, E=4

3. Teman kerja kamu mengalami kesulitan biaya untuk pengobatan dan dia meminjam uang kepada kamu. Akan tetapi, uang yang kamu punya tinggal sedikit, maka yang kamu lakukan adalah ?
A. Berusaha untuk mencarikan pinjaman uang kepada orang lain
B. Memberikan semua uang yang kamu punya, karena kamu masih dapat meminjam uang ke teman yang lain
C. Memberikan saran ketemen kamu untuk meminjam uang ke oranglain
D. Memberikan pinjaman sebagian uang kamu kepada teman kamu
E. Menjelaskan kepada teman kamu bahwa kamu tidak bisa membantu karena keuangan kamu juga sedang tidak baik

Pembahasan :
Diatas menunjukan bahwa soal ini berkaitan dengan keperdulian seseorang terhadap orang lain. Jadi jawaban yang paling tepat adalah memberikan pinjaman sebagian uang kamu
Skor:
A=2, B=3, C=1, D=5, E=4

Nah seperti itulah hal-hal yang dinilai pada saat Tes Karakteristik Pribadi Beserta Contoh Soal. Semoga bermanfaat dan Aku harap kalian sudah paham dan apabila ada salah tulis atau ada yang kurang mohon maaf dan Terima Kasih sudah membaca.

0 Response to "Hal-Hal yang di nilai pada saat Tes Karakteristik Pribadi Beserta Contoh Soal"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel